O mapa ontogenético da liderança permite compreender o tipo de liderança necessária para manejar uma atividade específica em um contexto existente.

Em 27 de setembro às 3:00 pm hora Nova Iorque haverá um Tweetinar Unicista sobre o Mapa Ontogenético (DNA) da Liderança conduzido por Diana Belohlavek.

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Os líderes influentes são “fazedores” em seu campo. Podem ser artistas, jogadores de futebol, homens / mulheres de negócios, políticos ou o que seja. Sua característica comum é que os líderes precisam fazer que as coisas ocorram.

A ontologia unicista da liderança descreve o mapa ontogenético que define o caminho natural para que um indivíduo possa exercer a liderança maximizando os resultados e minimizando os conflitos.

OStandard Unicista para a liderança está baseado no estabelecimento de procedimentos que estimulem o estilo de liderança que é funcional aos objetivos que procuram ser alcançados. Essencialmente a liderança implica a integração de autoridade, participação e poder. Isto resulta evidente.

As perguntas que serão respondidas durante oTweetinar Unicista são:

1. Qual é o benefício de manejar o mapa ontogenético da liderança?
2. Por que o conhecimento do DNA da liderança ajuda a construir a autoridade de um líder?
3. Como se maneja o consenso organizacional?
4. A participação pode expandir o poder da liderança?
5. O que é a liderança democrática nas organizações hierárquicas?
6. Quando é necessário exercer uma liderança não-democrática?
7. O que significa a liderança reversa?

Recomendamos ver o vídeo (em inglês) sobre este tema para encontrar suas respostas a estas perguntas:

Convidamos-lhe a ser nosso hóspede na Biblioteca Unicista e acessar à coleção de livros sobre Arquitetura Unicista de Negócios:  http://www.unicist.com/index-br.php

N. I. Brown
Academic Department

NOTA: The Unicist Research Institute é a organização pioneira na investigação em ciências da complexidade. Mais de 4.000 investigações ontológicas unicistas foram desenvolvidas desde 1976 até Julho 2011, no campo da evolução individual, institucional e social. Incluíram o desenvolvimento dos mapas ontogenéticos unicistas (DNA) de instituições.

Em 13 de Setembro às 2:00 pm hora Nova York haverá um Unicist Tweetinar sobre Organização Unicista Guiada por Objetos conduzido por Peter Belohlavek.

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O modelo de Organização Natural, ao igual que a natureza, está baseado em objetos. Nessa investigação você encontrará a estrutura dos objetos a utilizar em organizações e os conceitos que se necessitam para desenhá-los.  A globalização por um lado, o avanço tecnológico por outro, e a tendência a manejar sistemas cada vez mais complexos que têm um nível de ambigüidade crescente, fez necessário desenvolver uma tecnologia de manejo de processos de trabalho que permitisse aumentar o nível de valor agregado gerado e percebido e reduzir os custos de maneira de permitir uma competitividade global.

Isso levou a desenvolver entre 1981 e 1986 os meta-modelos organizacionais que permitissem um desenho organizacional capaz de manejar realidades transculturais e culturais ao mesmo tempo. Além disso, devia servir para gerar um grau de certeza nas relações de maneira que pudesse organizar em forma tal que a tecnologia assegurasse o resultado e o homem produzira o valor agregado incremental.

Assim nasceram nessa data os modelos Personalized Organization e Client Centered Management que foram os modelos transculturais com utilidade cultural para sustentar um incremento simultâneo de valor, produtividade e qualidade.

Depois dessa data se difundiram no mundo os desenvolvimentos dos sistemas orientados a objetos que permitiram fazer uma ponte entre as tecnologias informáticas e os desenvolvimentos organizacionais que fizeram a avançada no manejo de processos de trabalho por objetos.

As seguintes pergunta serão respondidas durante o Tweetinar:

1. O que é a organização unicista guiada por objetos?
2. Como se definem os processos?
3. Como se definem os objetos que integram os processos?
4. Por que começar com a organização de processos e não com os objetos que se têm?
5. Como se define a missão (objetivos) da organização guiada por objetos?
6. Por que a visão é o catalisador da organização guiada por objetos?
7. Por que são os planos de ação os inibidores de entropia da organização guiada por objetos?

Recomendamos ver o vídeo sobre este tema para encontrar suas respostas a estas perguntas:

Convidamos-lhe a ser nosso hóspede na Biblioteca Unicista e acessar o livro “A Natureza da Organização Unicista Guiada por Objetos”: http://www.unicist.com/index-br.php

N. I. Brown
Secretaria Acadêmica

NOTA: The Unicist Research Institute é a organização pioneira na investigação em ciências da complexidade. Mais de 4.000 investigações ontológicas foram desenvolvidas desde 1976 até Julho 2011, no campo da evolução individual, institucional e social, incluindo o desenvolvimento de soluções guiadas por objetos de negócio de base ontológica para empresas.