A mudança de ano é um bom momento para se olhar no espelho das ações e dos resultados e aproveitar o talento que um tem.

Gostaríamos de dar-lhe um caminho alternativo para evitar cair nos anti-talentos que destroem à pessoa e a levam a realidades paralelas.

Quem não sabe é como o quem não vê, é cego.
Quem não sabe mas acredita que sabe,
além de ser cego é surdo.
Mas se precisa ser reconhecido por outros e fala,
além de ser cego e surdo, é tolo.

O antídoto é utilizar o espelho das ações que um faz medidas em termos de resultados. Quando os resultados propostos se alcançam estamos no campo de nossos talentos.

Envio um pôster de presente:
http://www.unicist.org/br/unicist_ethics_br.pdf

Desejo-lhe um excelente e talentoso 2011!

Peter Belohlavek

NOTA: The Unicist Research Institute é a maior organização de investigações do mundo em sua especialidade, baseada em mais de 3.500 investigações em ciências da complexidade aplicadas à evolução individual, institucional e social. As investigações aplicadas estão baseadas no descobrimento da Inteligência Ontogenética da Natureza e a conseqüente Teoria Unicista de Evolução.

O que é o Standard Unicista?

O Standard Unicista define a ontologia de um sistema adaptativo, sua taxonomia e o plano conceitual que se necessita usar para manejá-lo.

O Standard Unicista provê os métodos taxonômicos para abordar os sistemas adaptativos humanos, integrando a abordagem fundamental com a abordagem técnica-analítica.

O objetivo final do Standard Unicista é desenvolver objetos que são necessários para impulsionar e catalisar processos.

O Standard Unicista em um campo específico está sustenido pela Linguagem do Standard Unicista que permite operar com os Fundamentals e a ambigüidade dos sistemas adaptativos humanos.

Solicite mais informação a: n.i.brown@unicist.org

Diego Belohlavek
Expert System Manager

NOTA: The Unicist Research Institute é a maior organização de investigações do mundo em sua especialidade, baseada em mais de 3.000 investigações em ciências da complexidade aplicadas à evolução individual, institucional e social. As investigações aplicadas estão baseadas no descobrimento da Inteligência Ontogenética da Natureza e a conseqüente Teoria Unicista de Evolução.

A semana passada, o Mtkg. Manager do TURI disse “…o Standard Unicista é um automóvel Rolls-Royce”, provocando uma resposta muito dura de um usuário do UBSE.

Isto gerou a necessidade de clarificar o que é um Rolls-Royce e definir se o manejo da natureza dos negócios para diagnosticar, desenvolver cenários futuros, construir estratégias e desenhar organizações apoiando-se na teoria Unicista de evolução é essencialmente análogo ou não.

Se você “googlea” “unicist theory of evolution” ou “unicist ontology of evolution” encontrará acesso à informação que necessita.

As perguntas que expomos para poder compreender o benchmark do Rolls-Royce são:

1) O que é o que oferece?
2) por que é homólogo ao Standard Unicista?
3) O que outros casos homólogos há no mercado?

recomenda-se escutar a apresentação do Rolls-Royce: http://www.youtube.com/watch?v=r4_-fbGNjqI

Por favor reflita sobre a apresentação para poder ir além das aparências dos produtos e dos preconceptos que você pudesse ter.

The Unicist Research Institute investigou o mercado do Rolls-Royce faz 15 anos para poder descobrir sua estrutura ontológica e desenvolver estratégias homólogas em outros mercados.

Em duas semanas encontrará as respostas neste blog.

Você pode encontrar mais informação do Standard Unicista no Buscador Unicista de Negócios:
http://www.unicist.com/index-br.php

Solicite mais informação a: n.i.brown@unicist.org

Buscador Unicista de Negócios
Comitê de Conselheiros

NOTA: The Unicist Research Institute é a maior organização de investigações do mundo em sua especialidade, baseada em mais de 3.000 investigações em ciências da complexidade aplicadas à evolução individual, institucional e social.

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Há pessoas que precisam controlar a realidade e não podem manejar-se com posições divergentes. Neste caso as empresas só podem crescer em mercados de baixo custo ou baixo valor.

Quando o mercado compra “preço” o indivíduo só precisa seguir o mercado. Não se precisa exercer influência.

As empresas autoritárias são basicamente vendedoras de commodities. Quando administram bem seus processos de negócio podem ser extremamente rentáveis.

Quando prevalece a administração autoritária os negócios têm um problema de crescimento estrutural.

Acesse a mais informação em:
http://unicist.net/management/business-governance-and-the-unicist-standard/

Você pode encontrar informação sobre o Standard Unicista no Buscador Unicista de Negócios: http://www.unicist.net/br/ubse.shtml

Solicite mais informação a: n.i.brown@unicist.org

Peter Belohlavek

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O Standard Unicista em Educação começou com o uso da reflexão (ação-reflexão-ação) para abordar a aprendizagem no campo dos problemas complexos. Utiliza a ontologia unicista da aprendizagem para emular a estrutura da natureza.

Acesse ao Standard Unicista em Educação no: http://unicist.org/ucu-br/standard-unicista/

Você pode encontrar informação sobre o Standard Unicista no Buscador Unicista de Negócios:

http://www.unicist.com/index-br.php

Solicite mais informação a: n.i.brown@unicist.org

Comitê de Imprensa

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