El descubrimiento de los virus de empresas, los hackers de negocios, que instalan virus, y los sistemas inmunes institucionales hecho por Peter Belohlavek en The Unicist Research Institute abrió las posibilidades para la mejora de negocios y la gestión del cambio.

Este libro abre nuevas fronteras para la solución de problemas de negocios, permitiendo el uso de paliativos mientras se instalan las curas necesarias.

La Terapéutica Institucional Unicista está basada en más de 3.000 investigaciones, que comenzaron en 1976, hechas en el campo de la evolución individual, institucional y social y sus aplicaciones en más de 500 instituciones y 50 países.

El Standard Unicista en la terapéutica de negocios implica manejar el valor de la empresa, las estrategias y la organización de negocios. Usa los Objetos Unicistas de Negocio para estructurar los sistemas inmunes institucionales e instalar procesos de trabajo optimizados.

Es absolutamente necesario para poder resolver problemas de crecimiento y rentabilidad.

Acceda al e-book de Terapéutica Unicista de Negocios (En Inglés):
http://www.unicist.org/deb_ubt.php

Solicite más información a: n.i.brown@unicist.org

Comité de Prensa
The Unicist Research Institute

NOTA: The Unicist Research Institute es la mayor organización de investigaciones del mundo en su especialidad, basada en más de 3.000 investigaciones en ciencias de la complejidad aplicadas a la evolución individual, institucional y social. Las investigaciones aplicadas están basadas en el descubrimiento de la Inteligencia Ontogenética de la Naturaleza y la consecuente Teoría Unicista de Evolución.

Le invitamos a organizar una conferencia sobre la Inteligencia Ética en los Negocios desarrollada por la Lic. Diana Belohlavek que va a cambiar la perspectiva del manejo de la eficacia de los líderes.

El descubrimiento de la Inteligencia Ética hecho por Peter Belohlavek en The Unicist Research Institute abrió nuevas posibilidades para influir en la evolución de los individuos.

La Inteligencia Ética define las posibilidades de agregar valor, la influencia sobre el medio, el manejo del tiempo, el planeamiento estratégico y la capacidad de focalizar.

Un negocio es consistente cuando los individuos que lo manejan tienen la ética que requiere esa actividad.

Cuando la ética es inferior a la que se precisa, necesariamente inhibe el crecimiento instalando un “virus de crecimiento de negocios” en la organización.

Si la ética utilizada por los individuos es superior a la que se necesita, entonces instalan un “virus de ganancia de negocios” en la organización que aumenta los costos y afecta la rentabilidad.

La conferencia puede ser presencial o virtual con debate incluido. Por cuestiones de costo le recomendamos la virtual.

Acceda a la información de la conferencia en:
http://www.unicist.org/es/unicist_business_ethics_es.pdf

Solicite más información a: n.i.brown@unicist.org

Comité de Prensa
The Unicist Research Institute

NOTA: The Unicist Research Institute es la mayor organización de investigaciones del mundo en su especialidad, basada en más de 3.000 investigaciones en ciencias de la complejidad aplicadas a la evolución individual, institucional y social. Las investigaciones aplicadas están basadas en el descubrimiento de la Inteligencia Ontogenética de la Naturaleza y la consecuente Teoría Unicista de Evolución.

A partir del día de hoy Diana Belohlavek estará manejando las alianzas de The Unicist Corporate University con las Escuelas de Negocios en el mundo.

El objetivo es desarrollar los Programas de Transferencia de Tecnología del Unicist Standard para individuos en el mundo.

Los programas de transferencia de tecnología incluyen:
- Estrategia Unicista de Negocios
- Programas de Diagnóstico Estratégico Unicista
- Grupos Unicistas de Negocios

Las tecnologías son transferidas a los participantes para uso personal.

Brief de Diana Belohlavek:

Diana Belohlavek es actualmente Vice presidente de Gestión de Conocimiento y Comunicación de The Unicist Research Institute.
Tiene un postgrado en metodologías de investigación en The Unicist Corporate University.
Uno de sus intereses personales que más ha influido en su actividad profesional ha sido el estudio de los mitos desde un punto de vista antropológico.
Ha sido nadadora y triatleta. Sus investigaciones le han permitido integrar la experiencia competitiva del deporte con el desarrollo personal y el manejo institucional.
Diana Belohlavek es miembro del Comité Ejecutivo de The Unicist Research Institute y la Unicist Confederation y del Comité de Admisión de Partners de la Unicist Confederation.
Es conferencista en el campo de las tecnologías unicistas y el pensamiento unicista. Integra el Comité de Organización y es conferencista en los Congresos Internacionales Unicistas.

Principales libros publicados:

- The Nature of Intelligence
- The Nature of Ethical Intelligence in Business
- Reading the Nature of Reality
- Unicist Talent Development
- Unicist Ontology of Competitiveness
- Unicist Knowledge Management in the Mining Industry
- Unicist Knowledge Management in Health Care
- The Unicist Ontology of Human Capital Building
- Unicist X-treme Design (Unicist Back2Back Methodology)

Se ha desempeñado como project leader de varios proyectos de investigación. Está actualmente conduciendo proyectos de investigación en el campo de la adquisición de conocimientos y las posibles falacias y mitos implícitos en el proceso.

Comité Ejecutivo
The Unicist Research Institute

NOTA: The Unicist Research Institute es la mayor organización de investigaciones del mundo en su especialidad, basada en más de 3.000 investigaciones en ciencias de la complejidad aplicadas a la evolución individual, institucional y social. Las investigaciones aplicadas están basadas en el descubrimiento de la Inteligencia Ontogenética de la Naturaleza y la consecuente Teoría Unicista de Evolución.

Los hacedores necesitan asumir la responsabilidad de lo que es posible hacer.

El salto cualitativo de la Ética Unicista estableció un nuevo Standard en el planeamiento estratégico definiendo los límites de las posibilidades de los individuos cuando se adaptan e influyen en un medio.

La Ética Unicista permite asumir esta responsabilidad basándose en la integración funcional de la inteligencia ética, la inteligencia estratégica, el pensamiento lógico y la trascendencia personal.

Define el Poder que tiene un individuo, sin necesidad de ejercerlo, para producir un Trabajo predeterminado en una unidad de tiempo.

Poder = Trabajo / Tiempo  = Ética Unicista

La Inteligencia Ética condiciona a la inteligencia estratégica y al pensamiento lógico y evoluciona con la madurez (nivel de conciencia).

La integración de la inteligencia ética, la inteligencia estratégica y el tipo de pensamiento lógico permite inferir lo que es posible y lo que no es posible de hacer.

Descargue Ética Unicista:
http://www.unicist.org/es/unicist_ethics_es.pdf

Solicite más información a: n.i.brown@unicist.org

Diana Belohlavek
Knowledge Management
& Communication

NOTA: The Unicist Research Institute es la mayor organización de investigaciones del mundo en su especialidad, basada en más de 3.000 investigaciones en ciencias de la complejidad aplicadas a la evolución individual, institucional y social. Las investigaciones aplicadas están basadas en el descubrimiento de la Inteligencia Ontogenética de la Naturaleza y la consecuente Teoría Unicista de Evolución.

Introducir una innovación requiere tener un alto nivel de influencia. Si no hay influencia, introducir una innovación es una utopía. Cuando el nivel de influencia es alto, entonces la innovación puede ser tomada si hay una fuerte necesidad por parte del usuario/consumidor potencial.

La necesidad de la innovación, que es diferente de la necesidad de un producto, define el argumento de compra y la influencia define el argumento de venta.

Cuando se venden innovaciones, los productos specialties son impulsados por la demostración y los shopping goods por su valor de uso.

El poder de una marca, su historia, su rol de autoridad en el mercado y sus clientes son algunos de los elementos que pueden definir el nivel de influencia. No existen puntos neutros: o catalizan o inhiben la aceptación de la innovación.

Desarrollar influencia en el mercado implica desarrollar los catalizadores que aceleran la aceptación de la innovación y su multiplicación.

Más información sobre la naturaleza de la promoción como catalizador comercial:
http://www.unicist.org/es/papers/ontology_promotion_es.pdf

Solicite más información a: n.i.brown@unicist.org

Diana Belohlavek
Knowledge Management
& Communication

NOTA: The Unicist Research Institute es la mayor organización de investigaciones del mundo en su especialidad, basada en más de 3.000 investigaciones en ciencias de la complejidad aplicadas a la evolución individual, institucional y social. Las investigaciones aplicadas están basadas en el descubrimiento de la Inteligencia Ontogenética de la Naturaleza y la consecuente Teoría Unicista de Evolución.