Jan
13
2012
0

Reflexión sobre Estrategias de Valor Agregado vs. Suma Cero

Este es el input de Peter Belohlavek para la reflexión sobre el abordaje de la realidad con estrategias de valor agregado versus estrategias de suma cero que fue organizado por el Unicist Goodwill Network. Le dará una nueva visión sobre la naturaleza del comportamiento humano adaptativo.

Esta actividad es parte del ciclo “Abriendo la Caja de Pandora de los Males Sociales”. Los problemas sociales crónicos necesitan ser curados y no sólo paliados. Paradójicamente, abrir la “caja” de estos problemas permite curarlos, mientras que el cerrarla sólo permite paliarlos y aumenta su poder de destrucción.

Diana Belohlavek
VP Global Markets
& Market Labs

NOTA: The Unicist Research Institute fue la organización pionera en la investigación en ciencias de la complejidad y se transformó en la mayor organización del mundo en el campo de los sistemas adaptativos humanos. Más de 4.200 investigaciones ontológicas unicistas fueron desarrolladas desde 1976 hasta Diciembre de 2011, en el campo de la evolución individual, institucional y social. Incluyeron el desarrollo de los mapas ontogenéticos unicistas (ADN) de instituciones.

Jun
23
2011
0

Unicist Tweetinar: Resolución de problemas complejos

El Tweetinar del 28 de junio de Peter Belohlavek le dará acceso a las metodologías unicistas de Ciencias de la Complejidad para el manejo de problemas complejos.

Abre el camino del abordaje ontológico y el uso de objetos para la resolución de problemas, que es imprescindible para el manejo de sistemas adaptativos complejos.

Acceda o demande un Unicist Tweetinar sobre esta materia en:
http://www.academic.unicist.org/es/unicist_tweetinars.shtml

Conozca la tendencia de soluciones de base ontológica para los negocios:
http://unicist.net/es/obs.shtml

Martin Alvaro
Resident PM Manager

NOTA: The Unicist Research Institute es la organización pionera en el desarrollo de soluciones guiadas por objetos de negocio de base ontológica para empresas. Desde 1976 hasta Septiembre 2010 se desarrollaron más de 3.500 investigaciones ontológicas en el campo de la evolución individual, institucional y social.

Jun
10
2011
0

Metáfora: Unicist Corporate Universities

“Un vaso cuesta por lo sólido
y vale por lo hueco.
Lo que cuesta no vale nada.
Lo que vale no cuesta nada.
Y entre los dos hacen el vaso.”

“La educación cuesta por la enseñanza
y vale por el aprendizaje.
La enseñanza no vale nada.
El aprendizaje no cuesta nada.
Y entre los dos hacen la educación.”

“El que no sabe es como el que no ve, es ciego.
El que no sabe pero cree que sabe,
además de ciego es sordo.
Dios y los tontos lo saben todo,
pero los tontos necesitan tener razón.”

Acceda o demande un Unicist Tweetinar sobre esta materia en:
http://www.academic.unicist.org/es/unicist_tweetinars.shtml

Conozca la tendencia de soluciones de base ontológica para los negocios:
http://unicist.net/es/obs.shtml

Peter Belohlavek

NOTA: The Unicist Research Institute es la organización pionera en el desarrollo de soluciones guiadas por objetos de negocio de base ontológica para empresas. Desde 1976 hasta Septiembre 2010 se desarrollaron más de 3.500 investigaciones ontológicas en el campo de la evolución individual, institucional y social.

Jun
09
2011
0

Para manejar sistemas adaptativos se necesitan preguntas

Los sistemas adaptativos están en permanente movimiento. Por ello es necesario conocer su naturaleza para establecer puntos fijos que permitan influenciarlos.

Para aprehender un sistema adaptativo es necesario tener las preguntas que permitan conocer lo que subyace a las acciones aparentes. Esto es lo que hace posible su evolución.

“Acción-reflexión-acción” es el proceso que debe seguirse para influir en los sistemas adaptativos.

Las preguntas básicas que necesitan ser hechas en los diferentes niveles de pensamiento lógico y reflexión son:

¿Por qué? – Pensamiento conceptual y reflexión
¿Para qué? – Pensamiento científico / sistémico
¿Qué? – Pensamiento analítico
¿Cómo? Pensamiento operativo

La  realidad se degrada al nivel de los preconceptos que las personas tienen en su mente cuando se aborda con respuestas en lugar de preguntas. Esto lleva necesariamente a realidades paralelas e involución.

La aceptación de esta realidad estimula un cambio del sistema educativo. En el mundo real los estudiantes son evaluados en base a las respuestas que pueden dar.

Abordar la realidad sobre la base de preguntas ha pasado a ser un comportamiento “Marciano”. Pero la integración de preguntas y respuestas es necesaria para generar evolución.

El conservadorismo domina, porque necesita estimular respuestas predefinidas. Las generaciones futuras tendrán que pagar el precio que la generación presente no está dispuesta a pagar.

Acceda o demande un Unicist Tweetinar sobre esta materia en:
http://www.academic.unicist.org/es/unicist_tweetinars.shtml

Conozca la tendencia de soluciones de base ontológica para los negocios:
http://unicist.net/es/obs.shtml

Peter Belohlavek

NOTA: The Unicist Research Institute es la organización pionera en el desarrollo de soluciones guiadas por objetos de negocio de base ontológica para empresas. Desde 1976 hasta Septiembre 2010 se desarrollaron más de 3.500 investigaciones ontológicas en el campo de la evolución individual, institucional y social.

May
23
2011
0

¿Ver para creer o creer para ver?

La supervivencia requiere ver para creer

El pensamiento conservador requiere ver para creer. Por ello es que cuando se discute un nuevo concepto y una persona pide un benchmark análogo, es porque está evitando entrar en el campo nuevo.

El “ver para creer” es necesario para manejar el pensamiento operativo. Cuando hay que operar es necesario manejar la credibilidad basada en “ver”. La palabra ver es utilizada en el amplio sentido de la palabra y contempla todos los aspectos que están relacionados con las experiencias sensoriales para aprehender la realidad.

Ver para creer está basado en las experiencias pasadas de las personas para generar la credibilidad de las acciones del presente.

El pensamiento encadenado hacia adelante es un abordaje seguro de la realidad que evita necesitar un alto nivel de libertad interior porque la realidad externa es aprehendida a través de experiencias sensoriales. Con la información de los sentidos se evita necesitar tomar decisiones basadas en la libertad interior.

1 + 1 = 2 es una metáfora aritmética del pensamiento encadenado hacia adelante.

Las estrategias de mínima, que necesitan asegurar la supervivencia, requieren del uso del pensamiento encadenado hacia adelante y la utilización de experiencias sensoriales para creer.

Las acciones expansivas exigen creer para ver

Las acciones expansivas requieren proveer valor agregado adicional al medio y así son implícitamente innovadoras. La innovación está implícita en el valor agregado adicional.

Creer para ver es imprescindible para el pensamiento conceptual. Los conceptos son esenciales. Por ello necesitan ser abordados basándose en creencias abstractas que necesitan luego ser confirmadas en sus manifestaciones operativas.

El pensamiento conceptual implica reflexión que va más allá de las experiencias sensoriales de las personas. Las experiencias homólogas son los benchmarks a utilizar para aprehender nuevos campos de acción.

Creer para ver es necesario para abordar la naturaleza de la realidad para influir en su evolución futura y desarrollar las acciones del presente.

El pensamiento encadenado hacia atrás es necesario para abordar toda actividad relacionada con sistemas adaptativos y complejos. La unicidad de una realidad sólo puede ser abordada con el pensamiento encadenado hacia atrás que está integrado en el proceso de reflexión unicista.

2 = infinitas soluciones, es una metáfora aritmética del pensamiento encadenado hacia atrás.

Requiere del uso de un alto nivel de libertad interior, porque no hay parámetros sensoriales para confirmar la validez de un proceso. Por ello es que el “creer para ver” necesita ser sostenido por tests destructivos y no destructivos.

Las estrategias de máxima, que permiten la expansión más allá de los límites actuales de una actividad, requieren del uso del pensamiento encadenado hacia atrás utilizado las creencias que luego necesitan ser validadas con experiencias sensoriales.

“Hacer” en sistemas adaptativos

La acción es la demostración de que una decisión se ha tomado. Hay decisiones no conscientes, intuitivas y conscientes. Todas las acciones incluyen todos los aspectos, pero cuando hablamos de “Hacer” nos referimos a acciones reguladas por el comportamiento consciente.

Influir en sistemas adaptativos requiere integrar “creer para ver y ver para creer”. Pero esto debe ocurrir siguiendo la ley ontológica de la evolución. Un individuo debe primero creer para poder ver y luego confirmar lo que ha visto para poder validar su creencia.

El manejo de sistemas adaptativos implica comenzar por aprehender las posibilidades que pueden ser alcanzadas. Para hacer es necesario utilizar el pensamiento encadenado hacia atrás para aprehender la solución en su unicidad. Por ello el primer paso para manejar sistemas adaptativos exige el uso de la libertad interior para aprehender la realidad. Exige “creer para ver”.

Esto permite desarrollar una estrategia de máxima que hace posible la expansión.

Después de que un concepto ha sido aprehendido y utilizado en el desarrollo de estrategias de máxima, es necesario asegurar la supervivencia desarrollando las estrategias de mínima. Las estrategias de mínima son operativas y utilizan el encadenado hacia adelante como herramienta que requiere experiencias sensoriales para confirmar la validez de las acciones. Por ello exige un abordaje de “ver para creer”.

El nivel de libertad interior que exigen es mínimo porque las acciones están guiadas por experiencias sensoriales.

Hacer implica tener la libertad interior necesaria para poder “creer para ver” y la disciplina necesaria para seguir un método basándose en “ver para creer”.

Para definir negocios es necesario, por un lado, “creer para ver” porque, por definición, los negocios ocurren en el futuro que no puede ser percibido a través de experiencias sensoriales, y por otro lado, “ver para creer” para que puedan ser administrados.

En los negocios “ver para creer” es una falacia.

En las actividades operativas “creer para ver” es una utopía.

Acceda o demande un Unicist Tweetinar sobre esta materia en:
http://www.academic.unicist.org/es/unicist_tweetinars.shtml

Conozca la tendencia de soluciones de base ontológica para los negocios:
http://unicist.net/es/obs.shtml

Peter Belohlavek

NOTA: The Unicist Research Institute es la mayor organización de investigaciones del mundo en su especialidad, basada en más de 3.500 investigaciones, hasta Septiembre de 2010,  en ciencias de la complejidad aplicadas a la evolución individual, institucional y social. Las investigaciones aplicadas están basadas en el descubrimiento de la Inteligencia Ontogenética de la Naturaleza y la consecuente Ontología Unicista de Evolución.

Mar
15
2011
0

Estructura de Investigación de Sistemas Adaptativos Humanos

Para llevar a cabo la investigación de conceptos es necesario tener experiencia consciente en el campo que se investiga. Sólo con esta experiencia es posible desarrollar hipótesis.

Los pasos metodológicos de la investigación son:

1) Desarrollo de la estructura hipotética del concepto funcional.

2) Análisis del concepto y su división en subconceptos (sólo si es necesario y posible).

3) Descomposición de las partes del concepto en sus hechos observables.

4) Desarrollo de los campos de aplicación para la utilización del concepto para validar su comportamiento.

5) Desarrollo de experiencias de aplicación del concepto para pronosticar la realidad.

6) Desarrollo de al menos cinco experiencias en campos de aplicación del concepto que sean totalmente diferentes entre sí.

7) Desarrollo de predicciones de al menos tres períodos con total acierto.

Recomenzar el proceso de investigación cada vez que haya un desvío.

Cuando se trabaja en campos homólogos se tiene la ventaja de poder trasladar las estructuras conceptuales funcionales de un campo a otro. La investigación se desarrolla con la misma metodología, pero la experiencia en el campo homólogo permite establecer la primera hipótesis.

Los conceptos operativos, que se comportan como preconceptos, son la base científica que sostiene la investigación de los conceptos funcionales. Los conceptos funcionales son divididos en tantos subconceptos como sea necesario para validar su estructura.

Una adecuada investigación permitirá transformar un sistema complejo en un sistema simple a través del conocimiento de sus conceptos.

Diana Belohlavek
VP Global Markets & Market Labs

NOTA: The Unicist Research Institute es la mayor organización de investigaciones del mundo en su especialidad, basada en más de 3.500 investigaciones, hasta Septiembre de 2010,  en ciencias de la complejidad aplicadas a la evolución individual, institucional y social. Las investigaciones aplicadas están basadas en el descubrimiento de la Inteligencia Ontogenética de la Naturaleza y la consecuente Ontología Unicista de Evolución.

Sep
23
2010
0

Terapéutica Unicista de Negocios para Estrategas

El descubrimiento de los virus de empresas, los hackers de negocios, que instalan virus, y los sistemas inmunes institucionales hecho por Peter Belohlavek en The Unicist Research Institute abrió las posibilidades para la mejora de negocios y la gestión del cambio.

Este libro abre nuevas fronteras para la solución de problemas de negocios, permitiendo el uso de paliativos mientras se instalan las curas necesarias.

La Terapéutica Institucional Unicista está basada en más de 3.000 investigaciones, que comenzaron en 1976, hechas en el campo de la evolución individual, institucional y social y sus aplicaciones en más de 500 instituciones y 50 países.

El Standard Unicista en la terapéutica de negocios implica manejar el valor de la empresa, las estrategias y la organización de negocios. Usa los Objetos Unicistas de Negocio para estructurar los sistemas inmunes institucionales e instalar procesos de trabajo optimizados.

Es absolutamente necesario para poder resolver problemas de crecimiento y rentabilidad.

Acceda al e-book de Terapéutica Unicista de Negocios (En Inglés):
http://www.unicist.org/deb_ubt.php

Solicite más información a: n.i.brown@unicist.org

Comité de Prensa
The Unicist Research Institute

NOTA: The Unicist Research Institute es la mayor organización de investigaciones del mundo en su especialidad, basada en más de 3.000 investigaciones en ciencias de la complejidad aplicadas a la evolución individual, institucional y social. Las investigaciones aplicadas están basadas en el descubrimiento de la Inteligencia Ontogenética de la Naturaleza y la consecuente Teoría Unicista de Evolución.

Aug
10
2010
6

El subjetivismo es la llave de la autoestima falaz

Las culturas, grupos e individuos que están fuertemente influidos por los complejos personales o por síndromes evolutivos y síndromes de autovaloración social necesitan desarrollar un abordaje subjetivista para estar en una zona de confort sin necesitar asumir responsabilidades ni sentirse amenazados por el medio en que actúan.

Este subjetivismo se construye sobre la Intuición, las Creencias, la Experiencia, el Racionalismo y las Emociones.

Estos individuos se integran en grupos y trabajan como cómplices para sostener su zona de confort. Son fundamentalistas que actúan en nombre de intereses, ideologías, religiones, o lo que sea necesario para sostener esa zona de confort.

El subjetivismo estimula las condiciones que son necesarias para sobrevivir, como ser la Corrupción, el Autoritarismo y la Anarquía.

Para ello los subjetivistas necesitan desacreditar cualquier tipo de información objetiva. Necesitan degradar todo lo que implique objetividad y asunción de responsabilidades.

La Manipulación, los Juicios de Valor y el Renunciar son las principales herramientas que utilizan los subjetivistas para evitar la asunción de responsabilidades.

Cuídese, y no discuta con ellos; siempre tienen razón.

Peter Belohlavek

NOTA: The Unicist Research Institute es la mayor organización de investigaciones del mundo en su especialidad, basada en más de 3.000 investigaciones en ciencias de la complejidad aplicadas a la evolución individual, institucional y social. Las investigaciones aplicadas están basadas en el descubrimiento de la Inteligencia Ontogenética de la Naturaleza y la consecuente Teoría Unicista de Evolución.

Jul
14
2010
0

Preguntas más frecuentes sobre el Standard Unicista

Qué es el Standard Unicista?

El Standard Unicista define la ontología de un sistema adaptativo, su taxonomía y el plan conceptual que se necesita usar para manejarlo.

El Standard Unicista provee los métodos taxonómicos para abordar los sistemas adaptativos humanos, integrando el abordaje fundamental con el abordaje técnico-analítico.

El objetivo final del Standard Unicista es desarrollar objetos que son necesarios para impulsar y catalizar procesos.

El Standard Unicista en un campo específico está sostenido por el Lenguaje del Standard Unicista que permite operar con los Fundamentals y la ambigüedad de los sistemas adaptativos humanos.

Solicite más información a: n.i.brown@unicist.org

Diego Belohlavek
Expert System Manager

NOTA: The Unicist Research Institute es la mayor organización de investigaciones del mundo en su especialidad, basada en más de 3.000 investigaciones en ciencias de la complejidad aplicadas a la evolución individual, institucional y social. Las investigaciones aplicadas están basadas en el descubrimiento de la Inteligencia Ontogenética de la Naturaleza y la consecuente Teoría Unicista de Evolución.

Jun
03
2010
0

Standard Unicista para modelar sistemas adaptativos

El Lenguaje del Standard Unicista (USL) es un lenguaje lógico para modelar la naturaleza de sistemas adaptativos.

Fue desarrollado para diagnosticar, construir estrategias, el diseño conceptual y la planificación conceptual en el campo de la evolución individual, institucional y social.

El R&D e-book “Reading the Nature of Reality” (Leyendo la Naturaleza de la Realidad) de Diana Belohlavek permite acceder al Lenguaje del Standard Unicista para comprender la descripción de los Fundamentals en los campos antes mencionados.

Para leerlo, utilice la “Prueba Gratuita” del Buscador del Standard Unicista que puede encontrar en:
http://www.unicist.net/es/usse.shtml

Solicite más información a: n.i.brown@unicist.org

Comité de Prensa
The Unicist Research Institute

NOTA: The Unicist Research Institute es la mayor organización de investigaciones del mundo en su especialidad, basada en más de 3.000 investigaciones en ciencias de la complejidad aplicadas a la evolución individual, institucional y social. Las investigaciones aplicadas están basadas en el descubrimiento de la Inteligencia Ontogenética de la Naturaleza y la consecuente Teoría Unicista de Evolución.

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